Veelgestelde vragen

We zijn elke werkdag (van maandag t/m vrijdag) open van 8:00 t/m 17:00 uur.

Wij bieden de volgende werkvormen aan:

1. Het volledige Arbozorg contract kan ingekocht worden.
2. Er kan op verrichtingen basis zonder contract met Optima gewerkt worden.
3. Benodigde uren kunnen via een contract ingekocht worden.

Ons team bestaat uit breed inzetbare gespecialiseerde en gecertificeerde professionals die service- en resultaatgericht werken.

• Een bedrijfsarts is een arts die gespecialiseerd is in arbeid en gezondheid.
• Een arboarts is een basisarts die werkt bij een arbodienst. Werkzaamheden zijn vergelijkbaar met die van een bedrijfsarts.
• Een arbeidshygiënist brengt zaken als blootstelling aan lawaai, het klimaat, lichamelijke belasting en gevaarlijke stoffen in kaart.
• Een veiligheidskundige adviseert over het voorkomen van veiligheidsrisico's, zoals opslag van gevaarlijke stoffen, omgaan met gevaarlijke machines of valgevaar.
• Een arbospecialist houdt zich bezig met de welzijnsvraagstukken binnen de onderneming, zoals werksfeer, werkdruk of communicatie.
• Een bedrijfsmaatschappelijk werker begeleidt medewerkers, coacht leidinggevenden en adviseert het management. Daarnaast geeft hij ook voorlichtingen en trainingen om problemen te voorkomen.
• Een ergonoom houdt zich bezig met ergonomie. Ergonomie is een studie van de werknemer in relatie tot zijn werkplek. Een veiligheidskundige geeft de gehele organisatie inzicht in (on)veilige situaties. Welke (in)directe risico’s lopen collega’s en welk risico loop de omgeving bij het uitvoeren van de werkzaamheden binnen uw organisatie. Om de risico’s binnen uw organisatie goed in kaart te brengen is hulp van een veiligheidskundige noodzakelijk.
• Een arbeidsdeskundige is een specialist in mens, werk en inkomen. Hij weegt belasting en belastbaarheid en geeft advies over passend werk. De arbeidsdeskundige ondersteunt bij het voorkomen en herstellen van arbeidsongeschiktheid en kijkt actief naar mogelijkheden van mens in werk. De arbeidsdeskundige is een onafhankelijke adviseur, beoordelaar en coach.
• Een casemanager

Het team van Optima bestaat uit ervaren specialisten met diverse achtergronden die samen in staat zijn van elk event een onvergetelijke gebeurtenis te maken. Naast de organisatie van reguliere teambuilding concepten, bieden wij ook teambuilding activiteiten op maat, aangepast aan de specifieke doelstellingen van uw bedrijf. Zit je nog met vragen, aarzel dan niet om ons te contacteren.

Arbobeleid is alles wat de werkgever doet om zijn werknemers veilig en gezond te laten werken. De werkgever stelt het arbobeleid op in samenwerking met werknemers, HR en vakbond of personeelsvertegenwoordiging. Naast de zorg vanuit de organisatie, is het belangrijk om werknemers via trainingen of voorlichtingen te motiveren en te laten werken aan hun eigen gezondheid. Hierin speelt Optima BV een ondersteunende rol.

Het arbobeleid moet bestaan uit:

• Risico-inventarisatie en -evaluatie (Rl&E)
• Ziekteverzuimbeleid en reïntegratiebeleid
• Bedrijfshulpverlening (BHV)
• Inzetten van preventiemedewerker
• Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO)
• Alcohol en drugsbeleid
• Vitaliteit en bewegingsbeleid
• Werk en leefstijl
• Beleid psychosociale arbeidsbelasting
• Bedrijfsmaatschappelijk werk
• Rookbeleid
• Beleid t.a.v. financiële problemen
• Werkplekonderzoek-en advies
• Keuringen
• Medewerkerstevredenheid onderzoek
• Werk gerelateerde onderzoeken
• Ergonomie
• Luchtkwaliteitsmetingen